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Pôle
Pôle Ressources Humaines et Management -
Langue(s) parlée(s)
Français -
Domaines d’enseignement
Transformation digitale et innovation -
Domaines de recherche
Evolution des compétences managériales -
Campus
La Rochelle
Biographie
Guillaume Pernoud, Directeur de l’Executive Education et de la formation continue & Enseignant-chercheur d’Excelia.
Fort d’une expérience significative de 25 ans en entreprise et pendant 15 ans à des fonctions de dirigeant (Groupe Les Echos-Le Parisien, Sodexo), Guillaume Pernoud bénéficie d’une très bonne connaissance des enjeux de direction générale, notamment dans les environnements en transformation.
Il cofonde en 2007 Netexplo, premier observatoire de l’innovation digitale en France, et accompagne pendant plus de 15 ans les dirigeants des entreprises du CAC40 dans leur transformation digitale. Bénéficiant d’une solide expertise dans la transformation des organisations et notamment l’adaptation des managers aux défis technologiques et durables, il consacre sa recherche doctorale à l’évolution des compétences managériales dans le contexte de la civilisation numérique, mettant en évidence une nouvelle nature de compétences, les « compétences d’adaptation ».
Guillaume Pernoud est titulaire d’un Doctorat en science de gestion de l’Université Paris-Panthéon-Assas (2024).
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Pôle
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2024
Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris II Panthéon-Assas, France
1998
Programme Grande Ecole, Excelia, France
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2024
Directeur Executive Education et Formation Continue, Excelia, La Rochelle, France
2024-2024
Senior Vice-President - HR Strategy, SODEXO, Issy-les-Moulineaux, France
2014-2024
Directeur général, Netexplo (Groupe Les Echos Le Parisien), Paris, France
2006-2014
Cofondateur, Directeur associé, Netexplo Observatory, Paris, France