Nous voulons garantir l’accès à la connaissance et à l’excellence pédagogique pour tous sur tous les territoires en accompagnant les mutations économiques, environnementales, éthiques, sociales, sociétales, territoriales.
Le mot du Directeur
Déployée sur les quatre campus d’Excelia, notre école s’inscrit dans une démarche d’excellence, de pertinence et de responsabilité qui en font une des grandes écoles françaises de management les plus engagées, les plus dynamiques et les plus innovantes !
Démarche d’excellence car notre grande école membre de la CGE et de la CDEFM porte dans ses programmes le meilleur référentiel de qualité tant en France qu’à l’international, forte de son profil d’école triplement accréditée EQUIS, AACSB et AMBA qu’elle partage avec quelques centaines de business school seulement dans le monde. On s’y forme bien !
Démarche de pertinence car notre projet pédagogique est construit de bout en bout autour de la préoccupation d’employabilité de nos étudiants pour initier et conduire une carrière professionnelle pour toute la vie, en formation initiale et en formation continue, qui débute dès l’école ! On y construit une carrière !
Démarche de responsabilité car depuis sa fondation et pionnière, Excelia Business School, est une école inscrite dans les enjeux de son temps pour produire, transmettre et partager un savoir et des expériences fortes qui contribuent à la performance durable des organisations et des entreprises et contribuent ainsi à l’avenir des jeunes, des entreprises et de notre planète. On y construit donc des engagements et de l’impact pour soi-même mais aussi pour le bien commun !
Que vous soyez étudiant, cadre, entreprise ou partenaire, ce message d’accueil vous permettra je l’espère, une navigation éclairée dans nos pages que je vous invite à parcourir avec la même passion que celle que nous mettons à Excelia Business School dans une éducation tournée vers notre avenir commun.
Professeur Tamym ABDESSEMEDDirecteur et Dean d’Excelia Business School
Notre Gouvernance
La gouvernance d'Excelia Business School est composée du Comité de Direction, d’un International Advisory Board et du Conseil Scientifique.
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Le Comité de Direction
Le Comité de Direction (CODIR) met en œuvre les orientations politiques définies par l’Assemblée Générale, dans le souci constant de la qualité des processus, et de l’équilibre économique. -
International Advisory Board
Composé de personnalités internationales du monde académique et économique, il étudie les enjeux d'Excelia Business School à moyen et long terme, analyse les défis clés et propose les orientations stratégiques majeures à son Dean. -
Le Comité Scientifique
Il représente le lien entre les parties prenantes clés : d’un côté les étudiants, de l’autre les entreprises. Il est composé de deux collèges (Académique et Entreprise), de représentants des enseignants-chercheurs et de personnalités extérieures, choisies en raison de leurs compétences sur les thèmes de la recherche en gestion et en management.
Notre Mission
Excelia Business School, créateur et diffuseur de connaissances, a pour mission de :
Former ses apprenants à devenir des professionnels responsables et d’assurer leur employabilité durable tout en contribuant au développement des organisations et de la dynamique des territoires.
5 valeurs PHARE
Une mission portée par les valeurs de :
Une mission portée par les valeurs de :- Partage
- Humanisme
- Audace
- Responsabilité
- Engagement
Nos Orientations stratégiques
Pour nourrir nos ambitions et développer notre leadership de créateur et diffuseur/transmetteur de connaissances.
- Affirmer notre positionnement RSE et Développement Durable
Être leader sur les enjeux économiques, environnementaux et climatiques de demain
Agir au quotidien pour le respect de l’environnement et la réduction de notre impact environnemental - Déployer des activités à fortes valeurs ajoutées au bénéfice de nos territoires
L’école est dans ses territoires, elle s’implique dans les dynamiques territoriales et accompagne les entreprises de ses territoires au plus près de leurs besoins dans les mutations économiques, environnementales et sociétales - Bâtir un modèle différenciant, diversifié et pérenne
La pertinence et la responsabilité au cœur de notre développement : création de valeur(s) et de relations sur le long terme, pour nos apprenants, partenaires, personnels, entreprises et territoire - Accélérer notre internationalisation
Le développement de notre modèle sur de nouveaux territoires et la mobilité pour accroître notre agilité et notre ouverture à la diversité
