Égalité professionnelle

Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Le décret n° 2019-15 du 08 janvier 2019 visant à supprimer les écarts de rémunérations entre les hommes et les femmes nous oblige à publier annuellement un index.

Cet index sur 100 points est calculé à partir de 5 indicateurs pour les entreprises de plus de 250 salariés :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge, par catégorie socio-professionnelle et par niveau (note sur 40 points) : 31/40 points 
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes (note sur 20 points) : 0/20 points
  • Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes (note sur 15 points) : 15/15 points 
  • Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (note sur 15 points) : 15/15 points 
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les dix plus hautes rémunérations (note sur 10 points) : 5/10 points 
Index égalité Femmes Hommes Excelia

 

 

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