Emmanuel RENAUD Enseignant-Chercheur - Professeur Associé
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    • Pôle
      Pôle Humanités et Sciences Sociales
    • Langue(s) parlée(s)
      Anglais, Français
    • Domaines d’enseignement
      Sociologie, Théories des organisations, Méthodologie de recherche du mémoire, Épistémologie, Systèmes d'information, États-Unis
    • Domaines de recherche
      Vieillissement au travail, Fidélité organisationnelle, Standardisation et Pédagogie
    • Campus
      La Rochelle

    Biographie

    Après plusieurs emplois lui ayant permis de poursuivre ses études, Emmanuel Renaud travaillera un an à Paris dans un cabinet de recrutement, comme consultant. Afin de financer sa thèse en sociologie politique à la Sorbonne, il intègrera le Groupe ECG d’Orléans, comme Responsable des étudiants de première année, puis de la filière technico-commerciale. Sa passion de l’informatique le mènera à superviser et à développer le système d’information de cette école. Il soutiendra sa thèse en 1995,  puis poursuivra sa carrière à Excelia Business School à partir de l’an 2000 en tant qu’enseignant en sociologie, méthodologie, et dans le domaine des systèmes d’information. Il profitera notamment de son expérience dans les systèmes d’information, pour contribuer au développement de celui du Groupe. Il participera en outre à la publication du « Dictionnaire du marketing » aux Editions Hatier, sous la direction d’Olivier Badot, professeur à l’ESCP-EA. Ayant effectué plusieurs séjours aux USA dans les années quatre-vingt-dix, il enseignera l’histoire de ce pays.

    Aujourd’hui Professeur Associé, passionné de littérature américaine, de photographie, de cyclisme, il cultive son jardin, et plus particulièrement son potager bio.

  • 1995

    Doctorat en sociologie, Université Paris IV, Sorbonne

  • 2015-2020

    Responsable de pôle Culture Générale Contemporaine, Excelia, La Rochelle, France

    2000

    Enseignant-Chercheur - Professeur Associé, Excelia, La Rochelle, France

  • Articles

    BARET, P., RENAUD, E. (2024). Le succès de la notation extra-financière. Une analyse au prisme du concept d'idéologie. Revue de l'Organisation Responsable, 2024-1 (19).
    RENAUD, E., "Engagement organisationnel et modèle général de la rationalité : un apport conceptuel ", Vie et Sciences de l'Entreprise, Décembre 2017, vol. 2, no. 204, pp. 112-126
    BARET, P., E.RENAUD, "Un modèle tridimensionnel d'engagement organisationnel pour appréhender la fidélité au CHU des anesthésistes ?", Question(s) de Management, Mars 2014, vol. 1, no. 5
    RENAUD, E., "Les Seniors seront-ils les premières victimes de la crise ?", Les Echos, 2009
    RENAUD, E., "Gestion des seniors : une typologie des pratiques le cas d'entreprises du Poitou-Charentes. ", Revue Management & Avenir, 2006

    Chapitres d'ouvrage

    RENAUD, E., "La fidélité organisationnelle : combien de temps ?" dans Temps du travail et GRH.., DUYCK J-Y. ; VILETTE M-A. Ed., Vuibert-AGRH, pp. 155-167, 2010

  • Actes d'une conférence

    BARET, P., RENAUD, E. (2022). Et si la notation extra-financière relevait des concepts de mode, voire d’idéologie ? dans 17 ème Congrès RIODD (Ed.), 17ème Congrès du RIODD. PARIS: -.
    BARET, P., E.RENAUD, "Les théories de l'engagement organisationnel permettent-elles de prévenir le risque de pénurie d'anesthésistes dans les CHU ?" dans Actes, Colloque Oriane, 2013, Bayonne, France

    Communications dans une conférence sans acte

    BARET, P., RENAUD, E. (2022). La notation extra-financière : une idéologie ?. 18ème Congrès de l’ADERSE, IAE Paris – Sorbonne Business Schoo.
    BARET, P., RENAUD, E. (2021). Appréhender la RSE non comme mode managériale mais comme idéologie ?. 17ème Congrès de l’ADERSE, Distanciel/Paris-Mines-Telecom.
    RENAUD, E., "L'engagement organisationnel : l’apport du paradigme du Modèle Général de la Rationalité." dans CIRA Annual Congress / International CRIMT Conference, 2010, Laval, Canada
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