Cécile EZVAN Enseignant-Chercheur - Professeur Associé
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    • Pôle
      Pôle Stratégie
    • Langue(s) parlée(s)
      Français, Anglais
    • Domaines d’enseignement
      Ethique des Affaires, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Stratégie
    • Domaines de recherche
      Évaluation de l’impact social et environnemental des organisations, Transformation des modèles économiques au service de l’intérêt général (modèles circulaires, à impact social, entreprises à mission), Valeurs du travail et capacités
    • Campus
      Tours

    Biographie

    Expert des démarches éthiques et responsables au sein des organisations, Cécile Ezvan est Professeure associée au sein d'Excelia Business School, où elle enseigne la stratégie, l’éthique et la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle y dirige également l'Institut de la Responsabilité par l'Innovation qui orchestre des recherches partenariales avec les acteurs économiques et institutionnels des territoires des campus d'Excelia. Elle est titulaire d’un Doctorat de Philosophie de l’Université de de Lyon et du diplôme de l’École Supérieure de Commerce de Paris. 

    Ses travaux de recherche portent sur l’évaluation de la contribution sociale des entreprises et la transformation des modèles économiques au service de l’intérêt général (modèles circulaires, à impact, entreprises à mission). Sa thèse, intitulée « valeurs du travail et capacités relationnelles, réflexion éthique et managériale à partir de la pensée de Martha Nussbaum », l’a engagée dans des recherches à l’ESSEC sur la contribution sociale des entreprises, à l’ESCP sur les modèles économiques soutenables et la transition écologique. Prof. Cécile Ezvan est chercheuse associée à l’Institut de Recherches Philosophiques de l’Université de Lyon et membre du Conseil académique du Campus de la Transition. 

    Avant de rejoindre le monde académique, Cécile a été consultante chez Roland Berger et CMI Stratégie, puis en charge du développement numérique du groupe Hachette Livre. Dans le cadre de ses activités de conseil, elle a accompagné des différents types d’organisation (Grand groupes, PME, fonds d’investissement, Ministères, collectivités territoriales) dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation, de leur stratégie, en France et à l’étranger. 

  • 2018

    PhD - Philosophie, Université Jean-Moulin-Lyon-III, France

    2003

    Master degree in Philosophy, Université Paris IV, Sorbonne

    2002

    Ecole Supérieure de Commerce de Paris, ESCP-Europe, France

  • 2021

    Directrice de l'IRSI (Institut de la Responsabilité Sociétale par l'Innovation), Excelia, La Rochelle, France

    2020

    Enseignant-Chercheur - Professeur Associé, Excelia, La Rochelle, France

    2019-2020

    Senior Lecturer and Project Leader Chaire Economie Circulaire, Ecole Supérieure de Commerce de Paris (ESCP), , France

    2015-2019

    Lecturer, ESSEC, Paris, France

    2010-2015

    VP Digital Development Hachette Livre

    2002-2010

    Consultant chez Roland Berger puis CMI Strategy

  • Articles

    ACQUIER, A., CARBONE, V., EZVAN, C. (2024). Scaling Circular Economy Business Models: a Capability Perspective. Business Ethics, the Environment & Responsibility. doi:10.1111.
    EZVAN, C., L'HUILLIER, H., ARGOUD, F. (2023). Les écolieux de la coopérative Oasis, un paradigme alternatif pour les organisations responsables ? Recherche et Cas en Sciences de Gestion (23), pp. 39-60.
    EZVAN, C., L'HUILLIER, H., ARGOUD, F. (2023). Évaluer l’utilité sociale d’une organisation alternative: L’écolieu Le Bois du Barde. Une forêt d’actions en faveur de la transition écologique et sociale.. Recherche et Cas en Sciences de Gestion (23), pp. 101-120.
    EZVAN, C., L'HUILLIER, H., RENOUARD, C. (2022). Au-delà de la RSE, accroitre le pouvoir d’agir des parties-prenantes vulnérables Une perspective éthique fondée sur l’approche par les capacités. Revue de l'Organisation Responsable, 17 (2022/2), 63-80.
    EZVAN, C., RENOUARD, C. (2022). Responsible investment towards sustainable human development: The critical contribution of the capability approach. Management revue, Vol. 33 (2022) (Special Edition).
    EZVAN, C. (2022). Obsolescence deprogrammée. Projet, 2022/4 (N° 389), pp. pages 28 à 31.
    EZVAN, C. (2022). La Rochelle Territoire Zero Carbone. L'action collective au service de la protection des milieux de vie. Revue Etudes, 2022/9 (Septembre), pp. pages 47 à 55.
    EZVAN, C., LANGOHR, P. (2022, Décembre). Conditions for mission-led companies to humanize the economy: An Aristotelian perspective. Business Ethics, the Environment & Responsibility, 0 (0), pp. 1– 13.
    EZVAN, C., RENOUARD, C. (2020). L’empreinte sociale d’un investissement. Revue Française de Gestion, 46 (287), 51-65. doi:10.3166/rfg.2020.00431.
    EZVAN, C., MOREL, C., POULAIN, S. (2020, Octobre). Le territoire et ses ressources, un commun comme un autre ?. L’étude de la gouvernance d’une SCIC de développement local dans les Vosges. Entreprise et société, 2019-2 (n°6), pp. 105 à 127.
    EZVAN, C. (2019). Protéger les capacités au travail: Réflexion éthique et politique à partir de l’œuvre de Martha Nussbaum. Journal of French and Francophone Philosophy, 27 (1), 59-80. doi:10.5195/jffp.2019.875.
    RENOUARD, C., EZVAN, C. (2018). Corporate social responsibility towards human development: A capabilities framework. Business Ethics: A European Review, 27 (2), 144-155. doi:10.1111/beer.12181.
    EZVAN, C. (2018). Final Ends at the Forefront: Lessons from a Pedagogical Experience at ESSEC Business School. Journal of Business Ethics Education, 15 (Special Issue).

    Chapitres d'ouvrage

    EZVAN, C. (2022). Communs. Universalis.fr. Universalis.
    EZVAN, C. (2020). Pouvoir d’agir et bien vivre au travail, dialogue avec Martha Nussbaum., Travail du soin, Soin du travail. Editions Vuibert.
    EZVAN, C. (2020). Économie circulaire. L’anthropocène et les limites planétaires comme cadre de l’économie circulaire. Universalis.fr (pp. p. 170-175). Universalis.
    EZVAN, C., L'HUILIER, H., RENOUARD, C. (2018). Measuring and enhancing relational capability. Results from 10 years of applied research in CSR projects. dans Lindgreen A. (Ed.), Engaging With Stakeholders conference Human Development and Capability approach (pp. 83-100). Routledge.
    EZVAN, C. (2018). Measuring and enhancing relational capabilities. in defense of a relational view of the firm. dans Lindgreen, Adam, François Maon, Joelle Vanhamme, Beatriz Palacios Florencio, Christine Vallaster, and Carolyn Strong (Eds.), Engaging With Stakeholders A Relational Perspective on Responsible Business (pp. 45-62). Routledge.

  • Actes d'une conférence

    EZVAN, C. (2020). Meeting the needs of the most vulnerable while being economically profitable. The promises and challenges of social entrepreneurship informed by the capacity approach., 27th Annual International Vincentian Business Ethics Conference. Actes.

    Communications dans une conférence sans acte

    EZVAN, C., RENOUARD, C., L'HUILLIER, H. (2021). Penser les frontières de la responsabilité politique de l’entreprise, à l’aune d’une éthique relationnelle. Colloque organisé par la revue Entreprises et Histoire, en partenariat avec l’Institut Interdisciplinaire pour l’Innovation i3 (UMR CNRS) et avec le soutien de la Chaire Théorie de l’Entreprise (UMR i3, MINES ParisTech PSL).
    EZVAN, C. (2020). Meeting the needs of the most vulnerable while being economically profitable. The promises and challenges of social entrepreneurship informed by the capacity approach. The 27th Annual International Vincentian Business Ethics Conference, October 22nd- 24th, 2020 Buffalo, New York.
    EZVAN, C. (2020). Platform business model and interorganizational partnerships for circular economy: lessons from a start up innovation to fight food waste. EGOS Conference.
    EZVAN, C. (2019). Connecting capabilities in a local geographical context: the CV Cécile Ezvan 2/4 CCM International environmental dimension of relational capabilities, literature review and preliminary questions. Annual conference Human Development and Capability approach - September 9-11.
    EZVAN, C. (2019). Measuring and enhancing relational capability. Results from 10 years of applied research in CSR projects. Annual conference Human Development and Capability approach, September 9-11. Engaging with Stakeholders.
    EZVAN, C., MOREL, C., POULAIN, S. (2018). Gouvernance inclusive et alliances inédites : le cas de Mirecourt dans les Vosges analysé sous le prisme des capacités collectives. 6ème rencontre du GESS : ESS, Communs, Organisations alternatives, IAE Paris, 10-11 décembre 2018.
    EZVAN, C., LANGOHR, P. (2018). Humanizing the economy: enabling practical wisdom through the mission-led approach. EBEN Annual Conference 2018: Re-inventing Capitalism, Tilburg University.
    EZVAN, C. (2018). Defining economic value from human development, Les normes de la rationalité économique à travers le prisme des capacités. 4th International Symposium on Economic Philosophy, ENS, Lyon.
    EZVAN, C. (2017). The capacity approach and social innovation: what convergences? Dialogue with the thought of Martha Nussbaum. CRESO Social Philosophy Symposium / Faculty of Philosophy, Communication.
    EZVAN, C. (2017). Responsible investors towards sustainable human development, Beyond SRI strategic tools, promote sustainable value creation and distribution. The critical contribution of the capability approach. 33rd EGOS Colloquium, Copenhagen Business School (CBS).

    Articles de presse

    EZVAN, C., L'HUILLIER, H., RENOUARD, C., COTTALORDA, P. -J. (2021). Vit-on mieux dans les écolieux qu’ailleurs ?. The Conversation., France.
    EZVAN, C., RENOUARD, C., L'HUILLIER, H., COTTALORDA, P. -J. (2021). Vit-on mieux dans les éco-lieux qu'ailleurs ?. The Conversation., France.
    EZVAN, C., ACQUIER, A. (2020). Tech for good or good for tech?. La technologie au service de la soutenabilité.
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