Excelia, un partenaire stratégique au cœur de l’écosystème Leroy Merlin

Tous les dix ans, Leroy Merlin engage une vaste démarche de concertation interne afin de co-construire sa stratégie à long terme avec l’ensemble de ses collaborateurs. Le nouveau cycle, récemment lancé, invite chacun à prendre conscience de son environnement, de ses acteurs locaux et de ses partenaires clés. C’est dans ce contexte qu’Excelia a été associée à la réflexion stratégique, non pas uniquement comme école partenaire, mais comme un acteur de son écosystème, capable d’éclairer les enjeux de formation, de compétences et d’attractivité des talents à l’horizon 2035.

Partager nos enjeux pour nourrir la réflexion stratégique

Leroy Merlin a souhaité s’appuyer sur Excelia pour nourrir sa réflexion stratégique à horizon 2035. L’objectif était de mieux comprendre les enjeux de Leroy Merlin et leurs défis futurs, les transformations qu’ils anticiperont dans l’enseignement supérieur et la formation, ainsi que leur vision de l’évolution de leurs activités. Cette approche témoigne d’une reconnaissance forte du rôle d’Excelia comme partenaire de réflexion stratégique, capable d’apporter un éclairage prospectif sur les mutations des compétences, des parcours professionnels et des attentes des jeunes générations.

L’intelligence collective au service d’un défi commun

Deux matinées d’ateliers collaboratifs ont ainsi été organisées dans les locaux d’Excelia à Orléans, réunissant à chaque fois une dizaine de collaborateurs de Leroy Merlin. En mobilisant l’intelligence collective, les équipes ont travaillé autour d’un défi commun : « Comment recruter et fidéliser les jeunes talents chez Leroy Merlin ? ». Les échanges ont permis d’aborder des sujets clés tels que l’accompagnement des étudiants dans la construction de leur projet professionnel, les attentes réciproques entre école et entreprise, ou encore la manière dont Leroy Merlin répond aujourd’hui aux enjeux de partenariat - et comment aller plus loin.

Une vision partagée à horizon 2035, créatrice de valeur durable

Ces ateliers ont fait émerger des pistes d’actions concrètes et inspirantes, dans une logique résolument gagnant-gagnant. Pour Leroy Merlin, ils ont apporté un éclairage précieux sur le futur de la formation, des talents et des parcours professionnels à horizon 2035. Pour Excelia, ils ont renforcé notre rôle de partenaire stratégique, engagé aux côtés des entreprises pour anticiper les mutations, co-construire des solutions et créer des liens durables autour de l’emploi, de l’alternance, de la formation et du recrutement. Une collaboration qui illustre pleinement qu’Excelia n’est pas seulement un vivier de talents, mais un acteur à part entière de la stratégie et de la performance des organisations.