Mon orientation
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Manager & RH : 6 nouvelles compétences clés à acquérir aujourd’hui !
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Vendredi 03 avril 2026
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De 11h00 à 12h00
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En ligne
Transformation numérique, transition écologique, nouvelles attentes des collaborateurs, complexité croissante des organisations : le rôle des managers et des fonctions RH évolue profondément.
Les compétences managériales du XXe siècle sont-elles encore suffisantes face aux défis actuels ?
Comment manager dans un environnement incertain et en mutation ? Comment répondre aux attentes d’autonomie des collaborateurs tout en préservant l’engagement collectif ? Comment transformer les orientations stratégiques et durables de l’entreprise en actions concrètes sur le terrain ?
Ce webinaire vous propose de prendre du recul sur ces transformations et d’identifier les compétences pour faire évoluer vos pratiques managériales et gagner en efficacité et en impact.
Vos bénéfices
- Comprendre les transformations qui redéfinissent les compétences des managers
- Faire évoluer votre pratique managériale pour gagner en efficacité
- Identifier les nouvelles compétences clés à développer pour faire face aux enjeux de transformation des entreprises
Au programme
- Changer de regard sur les compétences managériales
- Pourquoi les compétences du XXe siècle ne suffisent plus ?
- Les transformations qui changent la donne
- Les nouvelles compétences clés à acquérir dès aujourd'hui pour manager demain
À propos de l’intervenant
Guillaume Pernoud est Associate Dean Executive Education et enseignant-chercheur à Excelia Business School, où il travaille sur les enjeux de transformation des organisations, de management et d’évolution des compétences dans un monde en mutation.
Il a auparavant cofondé et dirigé pendant plus de quinze ans l’Observatoire mondial de l’innovation digitale Netexplo Observatory, où il a accompagné de nombreux dirigeants et entreprises internationales – notamment du CAC 40 – dans leurs transformations technologiques et organisationnelles.
Ses travaux de recherche, issus de son doctorat en sciences de gestion à Université Paris‑Panthéon‑Assas, portent sur l’évolution des compétences managériales dans un contexte de transformations technologiques, sociétales et environnementales. Ils mettent en évidence l’émergence d’une nouvelle catégorie de compétences : les compétences d’adaptation, devenues essentielles pour permettre aux managers et aux organisations de faire face à un environnement en mutation rapide.
