Consultant-formateur digital
TPE/PME

Nos accréditations

Vous êtes expert dans votre domaine de compétences que vous souhaitez désormais exercer via le métier de conseil et/ou de la formation, nous vous apportons la méthode et les outils pour construire, développer et digitaliser votre activité

  • Domaines de compétences
    • Management - Leadership
  • Parcours
    • Bloc de compétences
  • Durée
    399 heures de formation (136,5 heures en présentiel et 262,5 à distance) réparties sur 12 semaines
  • Objectifs
  • Public
  • Informations pratiques
  • Objectifs :

    Cette formation vous permettra de construire votre projet professionnel et de :

    • Valoriser vos compétences pour les transformer en une activité de consultant
    • Disposer des codes du métier de consultant
    • Conceptualiser votre offre
    • Mettre en avant votre offre avec une communication moderne
    • Professionnaliser vos pratiques pour qu’elles répondent aux besoins des PME et TPE
    • Acquérir une posture de Consultant Formateur
    • Acquérir une connaissance des problématiques de digitalisation des entreprises
    • Pouvoir transformer en modules de formation votre offre de conseil
    • Pouvoir exercer une activité de formateur
    • Disposer d’outils et de méthodes pour votre future activité de consultant ou formateur
    • Constituer votre réseau de partenaires

     

    Programme :

    PREMIER REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Le métier de Consultant

    • Adopter une posture de consultant
    • Construire son offre de service
    • Construire son business plan de consultant
    • Connaître et utiliser les méthodes de facilitation collaboratives à travers la méthode de la conversation structurée
    DEUXIÈME REGROUPEMENT : 3,5 JOURS

    Le métier de Consultant

    • Comprendre la finalité des méthodes d'analyse stratégique
    • Concevoir la stratégie d’entreprise d’une PME
    • Construire la stratégie d’une PME à travers l’atelier de co-création
    • Connaître l’éco-système de la formation professionnelle
    • Trouver les financements pour construire le plan de développement des compétences des PME
    • Faire le bilan de son offre de service
    • Exercer le métier de consultant : quel statut choisir, micro-entreprise (anciennement régime auto-entrepreneur), EIRL, SASU, EURL, SAS, SARL, portage salarial ?
    TROISIÈME REGROUPEMENT : 4 JOURS

    Le métier de Consultant – 2 jours

    • Connaître les outils et les méthodes du consultant
    • Être capable de choisir les méthodes et les outils, les contextualiser, les mettre en œuvre et les pérenniser dans le contexte des TPE-PME et au bénéfice de celles-ci
    • Conduire le changement dans les TPE-PME
       

    Les leviers de la performance du Consultant – 1 jour

    • Développer une stratégie de communication multicanal (notoriété, positionnement)
    • Connaître et optimiser les réseaux sociaux
    • Optimiser son social selling Segmenter les objectifs en progression pédagogique pour rendre les contenus accessibles aux participants et faciliter l'apprentissage
    • Définir la stratégie pédagogique la plus adaptée en s'appuyant sur les techniques d'andragogie pour faciliter l'engagement, la compréhension et la mémorisation des apprenants

    Module créé en partenariat avec Capgemini Consulting

     

    Le métier de Formateur digital – 1 jour

    Identifier les objectifs, les attentes et le niveau des apprenants de la formation pour concevoir un programme adapté au besoin.

    QUATRIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Le métier de Formateur digital – 2 jours

    • Renouveler la formation présentielle grâce au digital
    • Utiliser au mieux PowerPoint pour en faire un outil pédagogique
    • Dessiner l’architecture du « dispositif » de formation multimodale digitalisée : la progression pédagogique et un éco - système apprenant ​​​​​​
    • Mise en pratique sous forme d’exercices utilisant notamment les outils numériques (ou équivalent) suivant : Mindmap, Powerpoint, Kahoot, Netquiz, Rise…

    Module créé en partenariat avec CCampus

     

    Le métier de Consultant – 1 jour

    • Comprendre les grands enjeux des TPE-PME confrontées à la digitalisation
    • Accompagner les TPE-PME dans leur digitalisation
    CINQUIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Le métier de Formateur digital – 2 jours

    • Ecrire et se filmer : ateliers d’écriture et de vidéo ;
      Le volet écriture sera bâti sur la base des formations de journaliste « écrire pour être lu ». Le volet vidéo se fera avec les caméras Gopro et le logiciel vidéo Camtasia qui permet du montage et de la capture d’écran (outil très apprécié par les premiers stagiaires). 
    • Production d’un livrable vidéo : le fameux pitch de présentation de leur activité ou en tout cas une première version
    • Création et présentation d’un module e-learning « Animer une réunion ».
      La production d’une partie de leur module sous forme d’une session en ligne se fera avec « Rise » un outil pertinent et moderne.
       

    Le métier de Consultant – 1 jour 

    • Construire sa marque et son identité visuelle.

     

    SIXIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Le métier de Consultant – 3 jours

    • Connaître les outils de l’efficacité du consultant
    • Faire une proposition et la vendre
    • Bilan de l’offre et présentation du mémoire.

     

    Méthodes mobilisées :

    Face à face pédagogique, e-learning, tutorat et travaux personnels.

    Parti pris pédagogique : un apprentissage fondé sur l’action et le développement de l’auto-analyse et la co-régulation à partir des expertises individuelles où chacun :

    • Adoptera la posture du consultant
    • Apprendra à mobiliser ses capacités cognitives
    • Apprendra les best practices du conseil
    • Digitalisera ses contenus et ses formations

    Une expérience apprenant originale : un accompagnement constant avec un processus de construction d’une offre de services différenciante, à forte valeur ajoutée, et un partage d’expériences entre pairs facilité par un consultant senior.
    Une formation axée sur les résultats visés : une stratégie, un business plan, des outils de commercialisation (site web, blog…), des premières propositions ciblées ; avec à la clé une certification Excelia.

     

    Modalités d’évaluation :

    La restitution sous forme de rapport des travaux liés au fil rouge en 11 points :

    • J'identifie mon expertise et mes compétences
    • Je définis, valorise et valide mon système d'offres
    • Je précise mes cibles, constitue mon plan de conquête et mon business plan
    • Je réalise le pitch de présentation de mon activité
    • Je constitue ma boîte à méthodes et outils
    • Je prospecte pour trouver des clients
    • Je réalise une proposition
    • Je digitalise mon offre et ma communication
    • Je prépare un billet sur la digitalisation
    • Je produis un livrable vidéo (le pitch de présentation de mon activité)
    • Je créé et présente un module e-learning « Animer une réunion »

     

    Résultats de la formation :

    En 2018/2019, près de 300 demandeurs d’emploi ont été formés dans 7 grandes régions ; 6 mois après plus de 75% des participants avaient retrouvé une activité.

  • Pré-requis :

    • Vous disposez d’une expertise reconnue dans votre domaine de compétences (RH, marketing, commercial, production, informatique, direction d’entreprise…)
    • Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi
    • Vous souhaitez désormais exercer vos compétences via une activité de conseil ou de formation et vous souhaitez maîtriser les méthodes et les outils
    • Vous voulez intégrer le digital dans votre activité pour être sûr de répondre aux besoins de vos futurs clients ;
    • Vous voulez avant tout développer votre employabilité en intégrant les compétences du cadre moderne, mode projet, digital, co-création…
    • Vous connaissez les environnements Windows ou Mac, internet et les outils bureautiques

    Modalités :

    • Admissibilité sur dossier : chaque candidat devra constituer un dossier comprenant son CV, son attestation de demandeur d’emploi et la description de son projet professionnel.
    • Admission : le candidat passera un test sur les « soft-skills » et sera convoqué à un entretien individuel. Tout dossier de candidature soumis sera étudié.

    Délais d’accès :

    L’admission se fait sur une session mais peut-être reportée une fois si nécessaire sur la session suivante si les conditions initiales sont maintenues

    Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Responsable de la formation Stéphanie MONNET 05 46 51 77 82

    Prochaines sessions :

    • Tarif et financement : 5 985 €
    • La prise en charge peut être totale sous réserve de financement de la formation par l’OPCO et du maintien de rémunération de l’apprenant par Pôle Emploi
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Conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) de l’Union européenne, vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant :
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