Consultant formateur

Vous êtes expert dans votre domaine de compétences que vous souhaitez désormais exercer via le métier de conseil et/ou de la formation, nous vous apportons la méthode et les outils pour construire, développer et digitaliser votre activité

  • Domaines de compétences
    • Management - Leadership
  • Parcours
    • Bloc de compétences
  • Durée
    399 heures de formation (soit 57 jours dont 20 en présentiel et 37 en distanciel)
  • Objectifs :

    Cette formation vous permettra de construire votre projet professionnel et de :

    • Valoriser vos compétences pour les transformer en une activité de consultant
    • Disposer des codes du métier de consultant
    • Conceptualiser votre offre
    • Mettre en avant votre offre avec une communication moderne
    • Professionnaliser vos pratiques pour qu’elles répondent aux besoins des PME et TPE
    • Acquérir une posture de Consultant Formateur
    • Acquérir une connaissance des problématiques de digitalisation des entreprises
    • Pouvoir transformer en modules de formation votre offre de conseil
    • Pouvoir exercer une activité de formateur
    • Disposer d’outils et de méthodes pour votre future activité de consultant ou formateur
    • Constituer votre réseau de partenaires

     

    Programme :

    PREMIER REGROUPEMENT : 5 JOURS

    Module 1 « Concevoir la stratégie d’une PME, TPE ou activité indépendante » - 3 jours

    • Maîtriser les outils et méthodes de l’analyse stratégique pour construire une offre, déterminer sa cible et concevoir la stratégie de son activité ;
    • Analyser les caractéristiques de son marché (local, territorial, national…) afin d’identifier la concurrence, son positionnement, l’offre de service ;
    • Repérer les acteurs institutionnels et professionnels avec lesquels développer des partenariats ;
    • Construire son business plan afin de préparer correctement son projet et définir son business model.

     

    Module 2 « Maitriser les outils du consultant en management » - 2 jours

    • Connaître les outils et les méthodes du consultant afin de savoir les contextualiser, les choisir et les mettre en œuvre.
    DEUXIÈME REGROUPEMENT : 2 JOURS

    Module 3 « Construire son image de marque » - 1 jour

    • Construire sa marque et son identité visuelle afin de mieux communiquer son offre ;
    • Communiquer, présenter efficacement une offre à sa clientèle cible.

     

    Module 4 « Développer son activité à travers les réseaux sociaux » - 1 jour

    • Construire sa marque et son identité visuelle ;
    • Développer une stratégie de communication multicanal à l’attention de sa cible clients.
    TROISIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Module 5 « Elaborer une proposition de conseil et/ou de formation à partir du cahier des charges du client » - 3 jours

    • Recueillir les besoins du donneur d’ordre pour identifier le périmètre de la mission de conseil / du programme de formation et les objectifs de l'entreprise ;
    • Analyser la demande, le cahier des charges d'un client afin de construire une proposition.
    QUATRIÈME REGROUPEMENT : 4 JOURS

    Module 1 « Analyser le besoin de formation et concevoir le programme » - 2 jours

    • Identifier les objectifs, les attentes et le niveau des apprenants de la formation pour concevoir un programme adapté au besoin ;
    • Segmenter les objectifs en progression pédagogique pour rendre les contenus accessibles aux participants et faciliter l'apprentissage ;
    • Définir la stratégie pédagogique la plus adaptée en s'appuyant sur les techniques d'andragogie pour faciliter l'engagement, la compréhension et la mémorisation des apprenants.

    Module 2 « Animer l’action de formation » - 2 jours

    • Poser le cadre de l’animation en précisant clairement les objectifs et le déroulé pédagogique de la formation et gérer les rythmes pour favoriser l’émergence d’un climat favorable à l’acquisition de connaissances.
    CINQUIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Module 2 « Animer l’action de formation » - 1 jour

    • Connaître et utiliser les méthodes de facilitation collaboratives à travers la méthode de la conversation structurée.

    Module 3 « Créer des actions de formation digitalisée » - 2 jours

    • Renouveler la formation présentielle grâce au Digital ; Utiliser les spécificités de PowerPoint pour en faire un outil pédagogique.
    SIXIÈME REGROUPEMENT : 3 JOURS

    Module 3 « Créer des actions de formation digitalisée » - 2 jours

    • Dessiner l’architecture du « dispositif » de formation multimodale digitalisée en tenant compte de la progression pédagogique des apprenants ;
    • Créer des modules de formation en utilisant les outils numériques.


    Module créé en partenariat avec CCampus


    Module 4 « Evaluer la formation » - 1 jour

    • Mettre en place un questionnaire de suivi auprès du commanditaire de la formation pour évaluer l’efficacité et la qualité des actions de formation menées ;
    • Mettre en place un questionnaire de suivi à chaud et à froid auprès des apprenants pour évaluer l’efficacité et la qualité des actions de formation menées ;
    • Analyser les évaluations et les informations recueillies pour permettre d’améliorer la qualité de la formation.

     

    Méthodes mobilisées :

    Face à face pédagogique, e-learning, tutorat et travaux personnels.

    Parti pris pédagogique : un apprentissage fondé sur l’action et le développement de l’auto-analyse et la co-régulation à partir des expertises individuelles où chacun :

    • Adoptera la posture du consultant
    • Apprendra à mobiliser ses capacités cognitives
    • Apprendra les best practices du conseil
    • Digitalisera ses contenus et ses formations

    Une expérience apprenant originale : un accompagnement constant avec un processus de construction d’une offre de services différenciante, à forte valeur ajoutée, et un partage d’expériences entre pairs facilité par un consultant senior.
    Une formation axée sur les résultats visés : une stratégie, un business plan, des outils de commercialisation (site web, blog…), des premières propositions ciblées ; avec à la clé une certification Excelia.

     

    Modalités d’évaluation :

    La restitution sous forme de rapport des travaux liés au fil rouge en 12 points :

    • J'identifie mon expertise et mes compétences
    • Je définis, valorise et valide mon système d'offres
    • Je précise mes cibles, constitue mon plan de conquête et mon business plan
    • Je réalise le pitch de présentation de mon activité
    • Je constitue ma boîte à méthodes et outils
    • Je prospecte pour trouver des clients
    • Je réalise une proposition
    • Je digitalise mon offre et ma communication
    • Je prépare un billet sur la digitalisation
    • Je produis un livrable vidéo (le pitch de présentation de mon activité)
    • Je créé et présente un module e-learning « Animer une réunion »
    • Je présente une activité pédagogique lors d'une classe virtuelle 

     

    Résultats de la formation :

    En 2018/2019, près de 300 demandeurs d’emploi ont été formés dans 7 grandes régions ; 6 mois après plus de 75% des participants avaient retrouvé une activité.

  • Pré-requis :

    • Vous disposez d’une expertise reconnue dans votre domaine de compétences (RH, marketing, commercial, production, informatique, direction d’entreprise…)
    • Vous êtes demandeur d’emploi inscrit à Pôle Emploi
    • Vous souhaitez désormais exercer vos compétences via une activité de conseil ou de formation et vous souhaitez maîtriser les méthodes et les outils
    • Vous voulez intégrer le digital dans votre activité pour être sûr de répondre aux besoins de vos futurs clients ;
    • Vous voulez avant tout développer votre employabilité en intégrant les compétences du cadre moderne, mode projet, digital, co-création…
    • Vous connaissez les environnements Windows ou Mac, internet et les outils bureautiques

    Modalités :

    • Admissibilité sur dossier : chaque candidat devra constituer un dossier comprenant son CV, son attestation de demandeur d’emploi et la description de son projet professionnel.
    • Admission : le candidat passera un test sur les « soft-skills » et sera convoqué à un entretien individuel. Tout dossier de candidature soumis sera étudié.

    Délais d’accès :

    L’admission se fait sur une session mais peut-être reportée une fois si nécessaire sur la session suivante si les conditions initiales sont maintenues

    Accessible aux personnes en situation de handicap
  • Responsable de la formation Stéphanie MONNET 05 46 51 77 82

    Prochaines sessions :

    • 3 mai au 23 juillet 2021
    • Financement : La prise en charge peut être totale sous réserve de financement de la formation par l’OPCO et du maintien de rémunération de l’apprenant par Pôle Emploi
    • Tarif : 5 985 €
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